玉田县第一幼儿园2021年职称申报推荐工作实施方案

玉田县第一幼儿园

关于2021年专业技术职务申报推荐工作

实 施 方 案

按照市县职改部门下发的《2021年职称工作意见》精神，及教育局下发的《2021年专业技术职务申报推荐工作实施方案》，结合我园实际，制定本实施方案。

    一、指导思想

    充分发挥职称评审的导向作用，不断提升教师专业水平，促进教职员工干事创业的工作激情，为教育事业健康发展做出贡献。

二、推荐原则

1．按照岗位设置标准，坚持按岗申报的原则；

2．向业绩突出和任教年限长的教师倾斜的原则；

3．坚持客观公正，公开透明，竞争择优的原则，做到申报条件、程序、推荐结果及申报人员基本情况“四公开”。

三、推荐范围

现在专业技术岗位工作，符合2019年新修订的专业技术职务申报评审条件的专业技术人员。受到记过以上处分的，在受处分期间，不能申报。截止2021年12月31日退休人员，不能申报。

四、推荐数额

今年县局下达我园中小学系列在编高级教师申报推荐数额2个，业绩突出2个，在编一级教师推荐数额3个，人事代理高级教师申报推荐数额1个，一级教师推荐数额1个。

五、不占岗人员申报条件

（一）高级教师

具备下列条件之一的，可以不占单位岗位数额直接申报：

1.任教以来获得省（部）级及以上与中小学、幼儿园教育教学相关的省模范教师、省教育系统先进工作者、省优秀教师、省优秀班主任（与省人社厅联合表彰）、省优秀教育工作者、省特级教师、省优秀乡村教师、省优秀乡村教育工作者、省最美教师、省名师、省优秀少先队辅导员等省（部）级及以上政府称号的人员；

2.取得一级教师任职资格后获得教育教学专业省（部）级及以上专业奖励之一的：国家级专业奖励奖（一等奖前10名，二等奖前7名，三等奖前5名）、省部级科学技术奖（一等奖前7名，二等奖前5名，三等奖前3名），市（厅）级科学技术奖（一等奖前3名），省社会科学优秀成果奖励、社科基金项目优秀成果奖（一等奖前7名，二等奖前5名，三等奖前3名），国家级教学成果奖（一等奖前10名，二等奖前8名，三等奖前6名），省级教学成果奖（一等奖前6名，二等奖前4名，三等奖前2名）；

3.取得一级教师任职资格后任职年限12年以上，年度考核优秀等次2次以上，且班主任经历中学5年、小学10年以上，并获得市“十佳”教师、市优秀教师、市师德标兵（2020年度、2021年度）、市优秀班主任、市劳动模范、市“五一劳动奖章”获得者，省骨干教师、市名师、市优秀少先队辅导员（下同）等市（厅）级及以上政府称号或获得省（部）级教育教研部门组织的优质课、示范课、观摩课竞赛一等奖、省基础教育教学成果奖三等奖及以上获得人员；

4.取得二级教师任职资格后，获得县级以上（含县级）优秀教师、优秀班主任、名师、劳动模范、“五一劳动奖章”，且取得一级教师任职资格后再次获得县级以上（含县级）优秀教师、优秀班主任、名师、劳动模范、“五一劳动奖章”的人员，或取得一级教师任职资格后获得2次以上（含2次）县级以上优秀教师、优秀班主任、名师、劳动模范、“五一劳动奖章”等荣誉称号的人员，任一级年限12年以上，一级后年度考核优秀等次2次以上，且班主任经历中学5年、小学10年以上的人员；

5.引进的博士研究生取得一级教师任职资格后获得市（厅）级及以上称号或获得市（厅）级教育教研部门组织的优质课、示范课、观摩课竞赛一等奖的人员。

（二）一级教师

具备下列条件之一的，可以不占单位岗位数额直接申报：

1.取得二级教师任职资格后，获得市“十佳”教师、市优秀教师、市优秀班主任、市师德标兵，市劳动模范、市“五一劳动奖章”获得者，市名师、市优秀少先队辅导员等市（厅）级及以上政府称号的人员；

2.取得二级教师任职资格后，获得教育教学专业的市（厅）级及以上专业奖励之一的：市（厅）级科学技术奖（一等奖前7名，二等奖前5名，三等奖前3名）、市社会科学优秀成果奖励、社科基金项目优秀成果奖（一等奖前7名，二等奖前5名，三等奖前3名）、市级教学成果奖（一等奖前3名，二等奖前2名，三等奖第1名）；

3.取得二级教师任职资格后，任职年限10年以上，年度考核优秀等次2次以上，且班主任经历中学5年、小学10年以上，并获得县级及以上政府称号（同上）或市（厅）级教育教研部门组织的优质课、示范课、观摩课竞赛一等奖、省（部）级二等奖以上的人员；

4.取得二级教师任职资格后毕业的硕士研究生，符合申报一级教师基本条件的人员；

5.男满58周岁、女满53周岁的。

符合上述条件的人员，在申报高级教师、一级教师时须符合新修订的《河北省中小学教师系列职称评审条件》中所规定条件。

六、推荐程序及办法

按照2019年《玉田县教育局关于申报推荐高中级专业技术职务任职资格实施意见（试行）》和2020年《玉田县教育局关于正高级专业技术职务任职资格申报推荐赋分办法（试行）》通知要求，组织申报推荐工作，具体程序办法为：

（一）成立组织机构

7月22日，召开会议宣传上级职称政策，让每位教职工知晓今年职称政策，成立以张健园长任组长的职称申报推荐工作领导小组，负责组织报名、审核把关及考核推荐等相关工作。（小组成员：刘春梅、吴秀芬、张蕾、孟富强、丁海荣、王秀丽。）

（二）审核把关

1.资格审核。职称申报推荐工作领导小组人员按照评审条件中的相关规定对申报人员的年度考核、学历、资历（任现职以来工作年限）、教师资格（具备教师法规定的教师资格）、任班主任年限等内容逐一审核，审核时查验相关证件的原件，审核合格后审核人及单位一把手在相关证件、复印件上签字。

2.工作经历审核。按照评审条件，对申报人员任现职以来工作内容、工作量进行认真核实（对管理人员核实，要查验听课笔记、兼课安排表等），单位一把手对符合评审条件人员的工作经历等情况要把关签字。

3.业绩成果审核。对申报人员任现职以来教育教学成绩及学校量化成绩等进行审核，申报人员提供的各种奖励证书原件、复印件按照类别进行分类，并逐人逐件登记，登记后由单位统一到发证部门进行审验，经审验无误后，由发证部门负责人在复印件上签字。申报人员各种证件经审验合格后，在本单位公示，经公示无异议后，方可作为本人申报推荐量化赋分依据。在审验过程中发现有弄虚作假的，取消申报资格，并按照上级职改部门规定三年内不得申报。

4.审核结果公示。经审核，符合申报条件的人员，按要求填写《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》，本着相互监督的原则，此表填完后，每位申报人员对本单位其他人员填报的《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》进行审核，无异议后签字。各单位要将此表在教育办（县直单位）网站上公示，随时接受监督。

（三）考核排名

1、高级教师和一级教师申报推荐

（1）硬件量化赋分（60分）。经公示无异议后，对每位申报人员的学历、资历、工作年限、班主任任职年限、年度考核及各种荣誉及业务奖励等项进行量化赋分，赋分标准及赋分办法按照《玉田县教育局关于申报推荐高中级专业技术职务任职资格实施意见（试行）》（【2019】24号）实施。

2）述职及业务能力考核（40分）

（1）建立评委库。全体教师。

（2）成立评委会。从评委库中随机抽取7名评委，组成评委会。

（3）考核。考核采取述职、试讲相结合的方式进行，每项成绩各20分。每位申报人员按照先述职后试讲的顺序进行，述职时间不超过3分钟，试讲时间不超过5分钟。述职前将本人《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》（经单位审核公示，全体申报人员无异议后，复印7份）分发给7名评委，作为评委赋分依据。述职时只对自己任现职以来的工作经历、教学成绩、教科研等情况进行陈述，评委根据申报人员的述职情况进行测评，突出对教育教学成绩的测评。赋分采取百分制，去掉1个最高分、1个最低分，取平均分。试讲采取自选试讲题目（要与申报专业一致）的方法进行，评委会对其教学能力和知识水平进行测评（评委赋分及计分办法同上），待两项考核结束后，当场公布每位申报人员的述职及试讲成绩。

（4）综合排名。按照综合成绩（量化、述职、试讲三项成绩之和）由高到低排序，确定推荐人选。综合考核成绩出现并列时，男教龄满35年、女教龄满30年的教师优先申报，然后依次按照任现职年限长短、工作年限长短、任班主任工作年限长短、荣誉称号级别高低、业务奖励级别高低等进行裁定。

（5）推荐结果公示。申报推荐各项工作结束后，组织所有参加申报人员在推荐结果上签字，所有申报人员签字后，对推荐结果进行公示，公示时间为5天。

（6）推荐上报。经公示无异议后，依照综合成绩按县局分配指标数额，确定推荐人选。

人事代理和劳务派遣教师的申报推荐，参照在编教师推荐方法单独推荐。

七、时间安排

1.7月22日召开2职称申报推荐工作会议；

2.7月23日-24日建立职称申报推荐工作领导小组；制定职称申报推荐工作实施方案；依据河北省新修订下发的高级、一级教师申报评审条件进行严格审核；所有申报人员填写《申报评审xx系列x专业技术职务任职资格情况一览表》，并在本单位网站上集中公示每位申报人员的量化赋分；

3.7月25日组织业绩及业务考核，下午5：00前上报推荐人员信息；

4.7月27日收齐登记好推荐人选的原件、复印件责成2-3人负责，统一到研训中心集中鉴定证书；

5.课堂能力测试时间另行通知；

6.7月30日--31日收高职材料；

7.一级教师材料上交时间另行通知。

九、相关说明

1.今年继续实行网上申报与纸质材料申报并行政策，以网上申报为主。个人在提交纸质材料的同时，登录系统，对照申报条件和网上填报要求，如实填报申报信息，扫描上传相关电子版材料。

2.申报人员要如实填报本人资历和业绩，不得填报非正当渠道取得的学历、荣誉证书等。要认真落实个人和单位共同承诺制度，申报人要对申报材料的真实性签名负责，一把手对申报人材料的真实性负首要责任。实行学术造假“黑名单制度”和“一票否决制”，对弄虚作假、徇私舞弊者记入“黑名单”，并严肃追究相关责任人责任，取消三年参评资格，不得评优评先。

3.今年继续落实申报高级教师人员任现职以来须具备一年以上在乡村学校、薄弱学校任教工作经历政策（义务教育学校男年满53周岁、女年满48周岁的教师不作要求，截止时间为2021年12月31日）。

4.继续执行上级对年龄较大教师倾斜政策，具体为：男年满55周岁、女年满50周岁或男教龄满35年、女教龄满30年的教师，在同等条件下优先申报推荐。

玉田县第一幼儿园

2021年7月23日